Rosszabbul járnak az elbocsátott alkalmazottak

A pozsonyi munkaügyi minisztérium megerősítette, hogy a Munkatörvénykönyv módosításával megszűnik a cégek azon kötelessége, mely szerint az elbocsátott alkalmazott a felmondási határidőre és végkielégítésre is jogosult. „A kettősséget megszüntetjük” – erősítette meg a tárca szóvivője, Slavomíra Sélešová a Hospodárske Noviny című lapnak.

Az új rendszer szerint a felmondási időt és a végkielégítést kombinálják majd a cég és az alkalmazott közti megegyezés alapján. Ha jelenleg például a munkavállalónak kéthónapos felmondási határidőre és kéthavi lelépőre van joga, akkor a változtatás után már csak kéthavi pénzösszegre lesz jogosult. Megegyezés kérdése lesz az is, hogy a fennmaradó időszakot ledolgozza, vagy csak egy részét, a fennmaradó összeget pedig lelépési díjként veszi fel.

Jozef Mihál (SaS) munkaügyi miniszter és Iveta Radičová kormányfő múlt héten mutatták be a változtatás terveit. Akkor még nem volt biztos a kettőség megszüntetésének terve, hiszen számoltak a koalíciós partnerek kritikáival. A koalíciós képviselők ma döntenek az indítványról.

Peter Goliaš, az Ineko intézettől arra figyelmeztet, hogy a kettősség megszüntetésének akkor van értelme, ha megmarad a maximális háromhavi felmondási idő. A munkaügyi minisztérium szerint lehetséges, hogy ez utóbbi hosszabb lesz azok számára, akik hosszabb ideje dolgoznak az adott cégnél.